Was braucht es, damit Data Transformation in den Köpfen und nicht nur in den Systemen ankommt?

Neue Plattformen, moderne Architektur, saubere Datenpipelines und neue Tools: technisch ist vieles möglich. Trotzdem bleiben viele Data- und AI-Initiativen im Piloten stecken, werden ausgebremst oder versanden im Tagesgeschäft. Nicht, weil die Technologie versagt, sondern weil Führung, Kultur und das Team nicht mitziehen.

Im Fokusthema Change Management auf dem World of Data geht es genau darum: Wie Du Menschen, Teams und ganze Bereiche in eine neue, datengetriebene Arbeitsweise mitnimmst. Du erlebst, wie Unternehmen Widerstände früh erkennen, Vertrauen aufbauen und Rahmenbedingungen schaffen, in denen Data und AI nicht als Bedrohung, sondern als Entlastung und Chance wahrgenommen werden. Für jeden einzelnen Mitarbeitenden.

Teammeeting im modernen Büro mit Fokus auf digitale Projekte

Dafür zeigen wir Dir auf dem World of Data Transformationsprogramme aus Konzernen und dem Mittelstand. Du erfährst konkret, wie Rollen neu zugeschnitten, Führung neu ausgerichtet und Routinen im Alltag verändert werden. Mit klarer Kommunikation, passenden Governance-Strukturen und einem Change Design, das ganz einfach für Dein Unternehmen adaptiert werden kann.

Was Dich erwartet

Fundierte Modelle für Data- und AI-Change
Wie Du bewährte Change-Frameworks gezielt für Data- und AI-Transformationen adaptierst, Verantwortlichkeiten klärst und Change-Prozesse integrierst.

Umgang mit Widerstand und Skepsis
Erfahre, wie Du Bedenken und typische Konflikte aus Fachbereichen, IT und Management rechtzeitig erkennst und in konstruktive Beteiligung und Ownership verwandelst.

Kommunikation, die Wirkung zeigt
Wie Du komplexe Data- und AI-Initiativen so erklärst, dass Fachbereiche, Betriebsrat und Führung verstehen, was sich konkret ändert und welcher Nutzen für sie entsteht.

Rolle von Führung und Multiplikator:innen
Wie Führungskräfte, Product Owner und Change Agents im Alltag Orientierung geben, Vorbild sind und Entscheidungen treffen, die datenbasierte Arbeitsweisen tatsächlich fördern.

Lernkultur und nachhaltige Verankerung
Auf welche Weise Schulungen, Coaching und Communities of Practice zusammenspielen, damit neue Arbeitsweisen nicht nach dem Projektstart verpuffen, sondern zur gelebten Routine werden.

Deine Fragen,
unsere Antworten.

Warum gehört Change Management auf den World of Data?

Weil neue Data- und AI-Plattformen nur dann Wert schaffen, wenn sie sinnvoll genutzt werden. Adoption entscheidet über Erfolg oder Misserfolg. Im Fokusthema Change Management schließt Du die Lücke zwischen dem, was Data-Teams aufbauen, und dem, was Organisationen brauchen, um solche Neuerungen tatsächlich anzunehmen und im Alltag zu nutzen.

Für wen lohnt sich das Fokusthema Change Management besonders?

Für alle, die Verantwortung für die Einführung und Nutzung neuer Data- oder AI-Lösungen tragen: CDOs, Programmleiter:innen für Transformation, Data-Leads, Organisationsentwicklung, interne Beratung und Change-Verantwortliche.

Wie konkret werden die Inhalte zum Fokusthema Change Management?

Die Beiträge sind klar auf Praxis ausgerichtet. Du erlebst konkrete Vorgehensweisen, echte Fallbeispiele aus Organisationen und ehrliche Einblicke in Hindernisse und Lernkurven. Du gehst mit Werkzeugen, Formaten und Beispielen nach Hause, die Du direkt in Deinen laufenden Data- und AI-Initiativen einsetzen kannst.

Sei beim World of Data 2026 dabei und erlebe, wie wirksames Change Management Data- und AI-Transformationen zum Erfolg führt.

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